Irrtümer im Arbeitsrecht

Es gibt Irrtümer, die sich erstaunlich hartnäckig halten, wie z. B.:

  • ein Arbeitsverhältnis kommt nur mit schriftlichem Arbeitsvertrag zustande,

  • nach drei Abmahnungen darf der Chef kündigen,

  • während der Arbeitnehmer krank ist, darf ihn der Chef nicht entlassen,

  • wenn der Arbeitgeber kündigt, ist eine Abfindung fällig,

  • der Arbeitnehmer muss erst nach 3 Tagen ein Attest vorlegen,

  • ein Arbeitsverhältnis kann nur 3-mal hintereinander befristet werden.

Featured Posts
Beiträge demnächst verfügbar
Bleiben Sie dran...
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Social Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black LinkedIn Icon

© 2016 by Kompetenz-Zentrum für Heilberufe, Stand Mai 20018